Sebagai pengangguran, tiada hari yang Anda lewatkan tanpa mengirim surat lmaran dan CV. Selain itu, belasan proses interview juga telah Ada jalani. Tapi, Anda belum juga mendapatkan pekerjaan tetap. Eits, jangan putus asa dulu. Sebelum menganggap hidup ini tidak adil, sebaiknya Anda melakukan introspeksi diri. Jangan-jangan memang Anda yang kurang maksimal dalam menjual diri. Merasa tidak ada yang salah dengan diri Anda? Ajukan 10 pertanyaan berikut ini pada diri sendiri. Jika mayoritas jawabannya ‘tidak’, artinya Anda mesti mengubahnya menjadi ‘ya’ untuk melepas status jobless Anda. Berikut ini tipsanda.com akan menguraikan tips kupas tuntas penyebab Anda masih mengaggur: Read more
Tips Kupas Tuntas 10 Penyebab Anda Masih Menganggur
Nov 22nd, 2011 | By admin | Category: Tips KarirTarif paket internet memang semakin murah, tapi masih memberatkan bagi sebagian orang. Untuk meminimalisir (membatasi) keluarnya banyak biaya, ada kalanya memilih menggunakan paket non-unlimited, semisal menggunakan paket time-based atau volume-based, yakni biaya akses internet yang dibebankan, dihitung berdasarkan pada hitungan durasi waktu pemakaian internet atau besarnya jumlah file yang diunduh. Berikut tips sederhana yang bisa dilakukan: Read more
Saat ini, persaingan dalam mencari pekerjaan semakin ketat. Anda tidak hanya bersaing dengan sesame pencari kerja, tapi juga harus mampu memenuhi kualifikasi yang dituntut oleh perusahaan. Apalagi perusahaan sekarang, semakin selektif dalam memilih pekerja dengan alas an menjaga kualitas perusahaanny. Alhasil, perusahaan hany akan memilih mereka yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan. Pendidikan tinggi, pengalaman kerja banyak pun belum bisa menjadi jaminan mudah dalam memperoleh pekerjaan. Jangan kan pekerjaan yang sesuai keinginan dan kualifikasi, yang tak sesuai pun banyak saingan! Bila Anda sudah sampai pada tahap tes dan wawancara kerja tapi tidak diterima, jangan berkecil hati. Bukan berarti Anda kurang berkualitas. Ada beberapa faktor yang mungkin menjadi penyebab kegagalan Anda: Read more
Melanjutkan posting saya sebelumnya tentang Tips Rahasia Lolos Seleksi Psikotes dan berdasarkan permintaan dari beberapa rekan, maka berikut ini akan saya ulas dengan tuntas Tips sukses mengerjakan Psikotes Penalaran : Soal Deret Gambar. Deret Gambar merupakan model soal psikotes yang paling sering Anda jumpai, baik dalam tes seleksi penerimaan pegawai (negeri/swasta), maupun pada tes seleksi masuk mahasiswa program master/S2, yakni pada tahap Tes Potensial Akademik (TPA). Beberapa instansi yang menggunakan Deret Gambar sebagai bagian dari seleksi penerimaan pegawai diantaranya adalah: Bank Mandiri (Officer Development Program), Bank Negara Indonesia 1946, Bank Niaga (Program Pendidikan Eksekutif), Bank Central Asia (Management Development Program), Bank Danamon (Officer Development Program), Bank Pembangunan Daerah, PT Samudra Indonesia Tbk, PT Astra Internasional Tbk (Management Trainee). Sedangkan Perguruan Tinggi yang menggunakan Tes Model Deret Gambar sebagai bagian dari Tes Potensial Akademik (TPA), diantaranya adalah Magister Managemen Universitas Gadjah Mada (MM UGM). Secara umum, tahap ini akan menilai kemampuan Anda tentang : 1) Pemahaman Anda terhadap suatu permasalahan, 2) Kemampuan Anda melakukan analisa permasalahan, 3) Bagaimana kecepatan Anda dalam membuat keputusan. Untuk sukses mengerjakannya, Anda cukup melakukan Tips berikut ini: Read more
Mencari pekerjaan merupakan hal susah-susah gampang. Sebagian orang membutuhkan waktu yang lama untuk memperolehnya, namun sebagian lagi tidak membutuhkan waktu lama, bahkan ada yang dengan mudah berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Kadang Anda pasti merasa bosan dalam masa pencarian pekerjaan tersebut. 1-2 bulan mungkin belum begitu menggangu, 3-4 bulan mungkin Anda masih bisa bersabar, namun 5-7 bulan anda masih belum juga mendapat pekerjaan atau panggilan tes sekalipun, Anda harus segera merubah total strategi Anda dalam mencari pekerjaan. Untuk itu, berikut ini Tips agar Anda cepat mendapatkan pekerjaan: Read more


